Gyakran Ismételt Kérdések
Ausztriában a vendéglátóipar terén a feleket kollektív munkaszerződés köti. Ennek eredményeként a minimálbér mindig rögzített. Azonban sok vállalat ennél többet fizet, amit gyakran fel is tüntetnek az álláshirdetésben. A munkabérek összege havi nettó 1200 eurótól 2000 feletti összegekig terjed. Figyelem: További juttatásokkal is számolhat, ilyen például a karácsonyi bónusz és a 13. és 14. havi fizetés. Mindig érdeklődjön a további feltételekről annál a vállalatnál, ahol jelentkezett
Ausztriában a munkáltató köteles 7 napon belül gondoskodni az új munkavállaló nyilvántartásba vételéről. Ausztriában így Ön mindig automatikusan rendelkezik betegbiztosítással. A regisztráció feldolgozását követően egy zöld E-kártyát fog kapni. Ezt bárhol használhatja.
Szinte mindegyik cég biztosít szállást munkavállalóinak. Általában ez egy olyan szoba, amelyet meg kell osztania egy másik munkavállalóval. De egyre több munkakör esetében már egyágyas szobákat is biztosítanak. Mielőtt munkához látna, mindig egyértelműen állapodjon meg a szállásról és arról, hogy ez költségekkel jár-e. A szállás szinte mindig ingyenes.
Javasoljuk, hogy mindig kössön kiegészítő utasbiztosítást. Ez általában nem túl drága, és vita esetén számos kellemetlenség megelőzhető vele.
A legtöbb vállalat ingyenes étkezést is biztosít. Azt javasoljuk, hogy a munkaviszony megkezdése előtt erről is egyeztessen új munkáltatójával.
A nyári és a téli szezonban nagyon gyakori, hogy hetente legalább 6 napot kell dolgozni. Ez hetente legalább 48 óra munkavégzést jelent. Ez természetesen a munkaszerződéstől is függ. Egyes munkakörök esetén részmunkaidőben, vagy például heti 5 napot is lehet dolgozni.
Ki lesz a munkáltatója, ha alkalmazzák Önt?
Közvetlenül annál a szervezetnél fog dolgozni, amelyhez jelentkezett. A szerződést, a biztosításokat és a kifizetéseket stb. ezért ők kezelik.
A szállás és az étkezés mellett egyre több munkáltató kiegészítő juttatásokat is biztosít. Ilyen például: Ingyen wifi. Wellness használat, kedvezményes síbérlet. Mindig kérdezze meg, hogy a vállalat kínál-e kiegészítő juttatásokat.
Jelentkezése közvetlenül az ausztriai szállodához/vállalathoz kerül. Ők fogják feldolgozni jelentkezését.